En esta modalidad de trabajo, Ciclo Consultores realiza su trabajo a partir de un perfil del candidato requerido para el cargo entregado por el cliente. En base a esta información, se encarga de todas las actividades de reclutamiento y selección que conducen a la presentación de postulantes que cumplen con todo lo estipulado.
Todo el proceso dura entre 4 a 6 semanas y, normalmente considera al menos 2 reuniones con la contraparte de la Empresa cliente, la primera para definir el perfil y la segunda al concluir la semana 6, en la cual se proponen los candidatos finalistas para los cargos.
Generalmente se entrega una terna de postulantes finalistas por cargo a buscar, pero si se requiere más de una vacante por cargo, se podrá presentar entre 2 a 3 candidatos por cada una de las que se va a seleccionar.
Características de
Búsqueda de Ejecutivos
A continuación se presentan los atributos, características y archivos que puedes
descargar de
Búsqueda de Ejecutivos.
Precio por proyecto:
Equivalente a un sueldo bruto asignado al cargo mensual o anual dividido por doce.
Garantía
Política de devoluciones
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